Как начисляется заработная плата по окладу

29.06.2025 в 1:15

1. Основные принципы расчета оклада

Заработная плата по окладной системе рассчитывается исходя из установленного фиксированного размера оплаты за полностью отработанный месяц:

• Оклад указывается в трудовом договоре
• Рассчитывается пропорционально отработанным дням
• Учитываются все установленные доплаты и надбавки
• Из суммы вычитаются обязательные налоги и взносы

2. Формула расчета заработной платы

2.1. Базовая формула

Зарплата = (Оклад / Рабочие дни в месяце) × Отработанные дни + Доплаты - Налоги

3. Пошаговый процесс расчета

3.1. Расчет отработанного времени

1. Определите количество рабочих дней в месяце
2. Установите фактически отработанные дни сотрудником
3. Рассчитайте коэффициент участия: Отработанные дни / Рабочие дни
4. Примените коэффициент к окладу

3.2. Пример расчета

4. Учет доплат и надбавок

• Районный коэффициент (для отдельных регионов)
• Северные надбавки
• Премии по результатам работы
• Доплата за сверхурочную работу
• Надбавки за квалификацию или стаж

5. Удержания из заработной платы

5.1. Обязательные налоги

• НДФЛ 13% (для резидентов)
• Страховые взносы (30% от фонда оплаты труда)

5.2. Прочие удержания

1. Алименты по исполнительным листам
2. Возмещение материального ущерба
3. Погашение кредитов по заявлению работника

6. Сроки и порядок выплаты

7. Документальное оформление

• Трудовой договор с указанием оклада
• Штатное расписание
• Табель учета рабочего времени
• Приказ о приеме на работу
• Расчетная ведомость
• Платежная ведомость или реестр на перечисление