Порядок выплаты заработной платы после увольнения
28.06.2025 в 21:57
28.06.2025 в 21:57
При увольнении работника работодатель обязан произвести полный расчет в установленные законодательством сроки. Рассмотрим правила и процедуру выплаты окончательного расчета.
| Вид выплаты | Основание |
| Заработная плата | За фактически отработанные дни |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Статья 127 ТК РФ |
| Выходное пособие | При сокращении или ликвидации (ст. 178 ТК РФ) |
| Документ | Срок выдачи |
| Трудовая книжка | В день увольнения |
| Справка 2-НДФЛ | По запросу работника |
| Справка о заработке | В течение 3 рабочих дней |
Соблюдение сроков и правил выплаты заработной платы при увольнении позволяет избежать конфликтов и юридических последствий для работодателя, а также защищает права работника.
Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.
Тарифный план "Особый" от МТС предлагает специальные условия для определенных категорий абонентов. Рассмотрим …
Определение рыночной стоимости общества с ограниченной ответственностью требует комплексного подхода и учета м…
ОСАГО - обязательный вид страхования для всех владельцев транспортных средств в России. Рассмотрим пошаговую п…
Рекламные кампании МТС служат нескольким ключевым целям для компании и ее клиентов. Рассмотрим основные причин…
Дисконтная карта сети магазинов "Пятерочка" позволяет получать скидки и участвовать в акциях. Рассмотрим неско…
SMS-информирование в Тинькофф Банке позволяет получать уведомления о операциях, но может быть отключено для эк…
Настройка 4G модема от МегаФон позволяет получить стабильное высокоскоростное интернет-соединение. Рассмотрим …
МТС Premium - это пакет премиальных услуг от оператора связи, включающий расширенные возможности связи, развле…
Организация выплаты заработной платы сотрудникам ПВЗ требует соблюдения трудового законодательства и правил бу…