Порядок выплаты заработной платы после увольнения
28.06.2025 в 21:57
28.06.2025 в 21:57
При увольнении работника работодатель обязан произвести полный расчет в установленные законодательством сроки. Рассмотрим правила и процедуру выплаты окончательного расчета.
| Вид выплаты | Основание |
| Заработная плата | За фактически отработанные дни |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Статья 127 ТК РФ |
| Выходное пособие | При сокращении или ликвидации (ст. 178 ТК РФ) |
| Документ | Срок выдачи |
| Трудовая книжка | В день увольнения |
| Справка 2-НДФЛ | По запросу работника |
| Справка о заработке | В течение 3 рабочих дней |
Соблюдение сроков и правил выплаты заработной платы при увольнении позволяет избежать конфликтов и юридических последствий для работодателя, а также защищает права работника.
Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.
Сервис "Мой налог" от ФНС России позволяет физическим лицам и индивидуальным предпринимателям удобно взаимодей…
В русском языке часто возникают вопросы относительно правильного употребления падежей с предлогом "согласно". …
Подарочные карты Ozon - это удобный способ сделать подарок с возможностью выбора товаров на маркетплейсе. Расс…
Судебный запрет - это процессуальная мера, применяемая судом для ограничения определенных действий. Рассмотрим…
Покупатели маркетплейса Wildberries могут отменить доставку заказа на разных этапах его обработки. Рассмотрим …
Досрочное погашение ипотечного кредита позволяет сократить переплату и срок кредитования. Сбербанк предлагает …
МегаФон предлагает специальные условия для VIP-клиентов, обеспечивая повышенный уровень сервиса и эксклюзивные…
Федеральная государственная информационная система Единого государственного реестра недвижимости (ФГИС ЕГРН) с…
Снятие наличных денег через банкоматы Сбербанка - простая процедура, доступная держателям карт. Рассмотрим пош…